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銀川產業基金召開2019年度部門述職暨工作考評會議

  發表時間:2019年12月24日  點擊數:284 次

12月24日,我公司2019年度部門述職暨工作考評會議在十六樓會議室召開。公司領導班子成員及全體員工共30余人參加會議由副總經理張海濤主持。

會上,公司各部門負責人分別從2019年主要工作完成情況、存在的問題和不足2020年工作目標計劃個方面進行述職,匯報了各部門一年以來的工作完成情況,深刻反思了部門存在的問題和不足,并對2020年的就如何進一步提高工作水平和工作質量作出了計劃安排

 

張海濤對各部門的述職情況進行了點評,并依據現存問題,提出建議指出無論是部門述職還是年終工作考評,均要以年初簽訂的目標責任書為落腳點。強調各部門下一步工作重心要緊緊圍繞如何做好存量項目增值服務,把握提升增量項目質量上下功夫、做文章。

在年度工作考核階段,本著實事求是、客觀公正的原則,公司全員對部門及個人進行了工作考評。考評旨在客觀評價每各部門和每名員工的工作業績,充分調動各部門和員工工作積極性、主動性和創造性,發揮團隊精神,激勵爭先創優,以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入來年的工作中,確保2020年各項工作全面穩定開展。

公司總經理田友強進行了總結發言。他肯定了各部門及全體員工一年來的努力和付出,指出部門工作的完成情況與公司戰略目標進行比對,仍有不小差距,要進一步放大競爭坐標軸,與同類先進企業進行對比,從市場中找定位。他要求各部門及全體員工要準確把握市場新形勢,主動適應新常態,常懷憂患意識,努力提升能力素質,增強競爭力。

此次會議是對公司各部門年度工作和員工個人工作的深刻反思和全面檢驗,為大家思考如何更好地完成2020年工作任務提供了方向和指引。

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